La gestion de l’apprentissage à l’Office municipal d’habitation de Montréal

DLGL félicite l’Office municipal d’habitation de Montréal pour la mise en œuvre des fonctionnalités de la gestion de l’apprentissage de VIP. Grâce aux portails libre-service, les employés peuvent s’inscrire à des formations et faire le suivi de leur plan d’apprentissage personnel. De leur côté, les gestionnaires participent activement à la formation de leurs employés par…

DLGL ferme son année fiscale au 28 février avec un nombre record de nouveaux clients en 2017 et 2018 pour VIP, le nec plus ultra des systèmes intégrés de Gestion du Capital Humain

La stratégie de DLGL d’offrir un éventail complet unique de modes de livraison, Saas infonuagique public, Saas infonuagique privé, et hébergement chez le client avec rafraîchissements illimités inclus, a reçu un accueil enthousiaste dans le marché. Les sélections récentes en haute compétition par des entreprises très avisées comme Solotech, Groupe Filgo Sonic, Libro Credit Union,…

Le Recrutement en ligne de VIP par DLGL remplace Monster à l’Université du Manitoba…

L’Université du Manitoba tire profit de la solution GCH entièrement intégrée de VIP en optimisant les fonctionnalités de Gestion des talents, telles que la création des requêtes de personnel, la gestion des candidats, les offres d’embauche ainsi que l’accueil et intégration des employés. Un retour sur investissement immédiat grâce à la consolidation des activités RH,…

Huit jeunes professionnels au Congrès RH 2017 grâce à la Fondation CRHA et à DLGL Technologies

Article publié le 3 octobre 2017 sur le site CRHA Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. La Fondation de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est heureuse de dévoiler le nom de ceux qui ont constitué la première cohorte Jeunes professionnels VIP-DLGL mise sur pied en partenariat avec DLGL Technologies. Il s’agit de : Mélissa Bard-Cantin,…