Faites passer votre PROPRE version de VIP en mode SaaS. Aucun besoin de l’approche Tout-foutre-par-dessus-bord-et-repartir-à-zéro.
Ne jetez pas votre investissement par la fenêtre. DLGL vous offre le SaaS Premium. Pas de risque, pas de délai, entièrement
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11 000 $ en 24 heures pour venir en aide aux sinistrés du Népal
DLGL et ses employés ont versé plus de 11 000 dollars à la Croix-Rouge canadienne en appui aux efforts de
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Via Rail Canada met en service les fonctionnalités de gestion des feuilles de temps et de suivi des congés de VIP. Une mise en production en sept semaines, en deçà du budget et adapté à leurs besoins. Le client qualifie le projet de «succès retentissant » .
Le chef de projet de Via Rail Canada émettait ces propos au sujet de la récente mise en oeuvre des
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Employeurs de choix 2015 au Canada et au Québec : DLGL en tête du palmarès pour une 3e année consécutive!
En janvier dernier, DLGL était fière d’apprendre qu’elle demeure au premier rang du palmarès des Employeurs de choix tant au
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La croissance, mais pas à tout prix
Le 31 janvier 2015, La Presse publiait, dans sa section Affaires, une série d’articles intitulée « La croissance, mais pas à
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Via Rail Canada utilise maintenant les fonctionnalités de gestion des talents et de révision des salaires et bonis de VIP. Le gestionnaire du projet nous écrit : « Nos sincères remerciements à vous tous ».
VIP évolue avec vous, DLGL vous accompagne dans l’élaboration de vos nouveaux besoins d’affaires en développant des solutions avant-gardistes et
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100% des clients qui ont un anniversaire de 10 ou 15 ans cette année, ont eu le même CE (Client Executive) 100% du temps. 100 ans de stabilité.
Qu’ont en commun SSQ Groupe Financier, Avon Canada, la Caisse de dépôt et placement du Québec, Regina Qu’Appelle Health Region,
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ArcelorMittal Montréal, client de DLGL depuis 17 ans, bénéficie maintenant de tous les avantages de la 8e génération (8G) de V.I.P.
C’est en 1995 qu’ArcelorMittal Montréal (Sidbec-Dosco à l’époque), choisit V.I.P. pour gérer ses activités quotidiennes de ressources humaines et de
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